7月18日上午，简阳市人民医院为期三周的2016年新员工岗前培训正式开始，24名新聘的博士硕士学历医务人员和40余名护理及行政人员参加了培训，医院招收的79名住院医师规范化培训学员也参加了培训。

今年5月，简阳正式划归成都托管，也给简阳市人民医院带来了发展的新机遇。融入成都后，简阳的战略地位上升，目前成都向东以简阳为中心的近万平方公里区域县市中，仅有简阳市人民医院一所三级甲等综合医院。为此，该院也为未来发展描绘出了新的蓝图，确立了以镇守成都东大门医疗卫生服务为重任的目标。

医院要发展，人才是支撑。简阳市人民医院从2014年开始就启动了人才培养“双百计划”工程，计划三年引进100名研究生以上高学历高层次人才，送出培养100名骨干医护人员。近两年来，每年新聘人员100余名，引进博士后及主任医师等高学历、高职称的专家教授近十人，新聘硕士以上研究生50余名。医院还选送出一批院内优秀青年骨干到一流医学院校深造，目前院内培养研究生5人，在读博士和硕士15人。如今，高学历医务人员在简阳市人民医院各岗位已成为服务广大患者的主力军，他们通过精湛的技术和优质的服务，兜住了大病不出县的底。该院2015年全年医保病人上转率为2.2%，新农合病人上转率为2.4%，远远低于控制标准。

在此次为期三周的培训中，医院将对新聘人员进行系统的理论和实践操作培训，培训后经考试合格方能正式上岗为患者服务。在开班仪式上，院党委书记、院长刘益民勉励新聘员工要爱院爱患，努力学习专业知识和服务技能，时刻树立以患者为中心的思想，早日成长为优秀的医务人员。