医院在改革发展的过程中，坚持两手抓的方针，既注重硬件建设，也十分重视精神文明建设和文明单位的创建活动，精神文明建设的奋斗目标明确，文明单位的创建水平不断提高。长期注重职工队伍的思想建设，结合各个时期党政医疗卫生工作方针政策，坚持不懈地抓思想工作，保持了职工队伍思想的纯洁性；长期的职业道德建设，培养了良好的医德医风；长期的行业作风建设，使廉洁行医制度服务公约和便民措施充分落实，医院建成资阳市窗口服务示范单位；长期的“文明科室”、“文明班组”、“文明职工”、“五好文明家庭”等评选活动优化了单位的基础和细胞，医院的文明单位创建工作一直保持了较高的水平：1994年10月，建成内江市最佳文明单位；1995年8月，建成四川省文明单位；1998年10月建成四川最佳文明单位；1999年9月，建成全国精神文明建设工作先进单位，2009年1月，建成全国文明单位（第二届）；2011年12月，通过全国文明单位复审。