岗位体验  使护士更热爱护理工作

为有效转变低年资护理人员服务理念，提升服务意识，通过感受不同岗位的工作特性、劳动强度、工作人员的敬业精神，使其珍惜工作岗位，热爱本职工作，护理部、工会办于8月4-6日组织30名低年资护理人员，分为三个组在餐饮管理部、运送管理部、洗浆房、门诊部进行岗位体验。

四个部门高度重视此项工作，有效组织，周密安排。门诊部把人员分别安排在分诊处、挂号处、咨询台、各楼层诊室体验门诊患者咨询、分诊喊号、秩序维护等工作；餐饮管理部将人员分到配餐组和服务组，体验配餐、送餐以及窗口前服务；洗浆房人员体验熨烫、折叠布类物品，与病区进行布类物品交换；运送管理部人员体验推送病人检查，收取标本，送标本单等。每个岗位体验后，护理部及体验部门组织体验人员召开小组座谈会，评价工作表现、分享体验感受，收集建议意见。院领导高度重视此次低年资护理人员岗位体验，到每个岗位了解护理人员在体验过程中的工作情况。

此次护理人员岗位体验，各体验岗位负责人对体验人员工作给予了较高评价，认为体验护理人员工作态度积极，热情较高，善于将专业用到体验岗位中，工作流程熟悉快，工作任务完成较好。轮训结束后，每位体验护理人员认真完成了自己的心得体会，她们切身感受到院内不同岗位的工作环境、劳动强度、敬业精神，体会到各岗位工作人员在为患者服务背后所付出的艰辛，每个岗位都是医院工作中都不可或缺的部分，同时了解各部门工作流程，强化了与部门工作人员之间的沟通和协调。通过这次岗位轮训，护理人员加深了对医院各岗位工作的了解，更懂得换位思考、相互理解的重要性，更为珍惜工作岗位、热爱本职工作，此次低年资护理人员岗位体验达到了预期目标。